Responsable de la Performance F/H

ES-MC-IGSPerf-2022-1850
Résumé de l'offre
Type de contrat : 
CDI DUREE INDETERMINEE
Date :
A partir du 13/05/2022
Lieu : 
Paris - La Défense
Expérience : 
6-10 ans
Le groupe InVivo est l'un des premiers groupes européens agricoles avec un chiffre d'affaires de près de 10 milliards d'euros et un effectif de plus de 13 000 salariés, dont environ 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s'appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques : Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ; Investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ; Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le monde.
Missions
Vous êtes spécialisé(e) en MOA de gestion de projet informatique et de gestion et vous recherchez de nouveaux défis ? Rejoignez-nous ! Contexte : InVivo crée son Centre de Compétences (CC) Comptabilité et Paie des entités du Groupe InVivo. Avec cette création le Groupe souhaite mettre en place une organisation aux meilleurs standards de qualité et de délai dans la production des comptes et des paies, afin daccompagner les métiers dans la croissance de leur chiffre daffaires et lamélioration de leur performance économique. Dans ce cadre nous recherchons notre futur(e) Responsable de la Performance, afin dassurer une fonction transverse essentielle à la réussite du CC, dès son démarrage et dans la durée. Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétences, vous travaillerez en étroite collaboration avec elle, et avec le Contract Manager, la Directrice des Comptabilités et la Responsable Paie & Gestion Administrative du Personnel, ainsi que leurs équipes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Processus et outils - Assurer une recherche permanente de lamélioration continue, de la simplification des flux et de la digitalisation des processus comptables et de paie - Coordonner les missions des 5 Business Process Owners (BPO) afin de valider la cohérence et lavancement des initiatives en cours - Faciliter la compréhension des processus « de bout en bout » - Animer les actions d'appropriation des outils qui supportent les processus (formations, documentation, animation des key users ...) - Veiller à ce que les processus sur lesquels le CC intervient intègrent bien les différentes parties prenantes (intra CC et hors CC) : directions opérationnelles et fonctionnelles, tiers 2. Mesure de la performance et gouvernance - En lien avec le Contract Manager et les BPO, définir et suivre les KPI afin de mesurer l'efficience des actions en cours sur chacun des processus - Travailler régulièrement avec les clients internes et les fournisseurs internes du CC pour vous assurer de l'optimisation des processus et repérer les points d'amélioration - Préparer et animer les réunions de Business Process Improvement avec les parties prenantes du CC (BPO) et hors CC (Achats / ADV / Contrôleurs, fournisseurs, éditeurs ) 3. Missions de veille, responsabilité transverse d'animateur coach et de "vente interne" - Participer à des évènements thématiques pour assurer une veille (USF - Future of Finance - Financium - Clubs de CSP ... ) et être force de proposition sur de nouveaux projets à mener - Identifier les pistes doptimisation et dautomatisation et proposer des solutions adaptées en lien avec les BPO - Prioriser les projets, être garant des méthodes utilisées pour les mener (spécifications fonctionnelles, cahier de recette, formations ...), en assurer le pilotage et le suivi
Profils
- De formation supérieure en finance et contrôle de gestion ou informatique de gestion, vous avez 5 à 10 ans dexpérience en MOA de gestion de projets informatiques et de gestion, ou avez exercé une responsabilité comptable dans un contexte de projets permanents. Une expérience en contrôle de gestion et/ou audit interne peut également être appréciée - Vous avez une bonne maîtrise du pack office et une bonne connaissance des outils BI - Vous disposez dexcellentes capacités rédactionnelles et de synthèse afin de formaliser et dexpliquer les processus - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets et projets à la fois - Votre gestion du changement et votre rôle dinfluence auprès des équipes permettront de diffuser efficacement les nouveautés au sein du CC Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI au plus tard pour septembre - Poste basé à la Défense - Déplacements mesurés à prévoir sur les différents sites du CC - Télétravail à 50% Envie de rejoindre un Groupe dynamique, en pleine croissance ? Postulez dès maintenant !
Niveau d'étude minimum requis